Вопросы на собеседовании #4

В этот раз, в отличие от предыдущих, не буду указывать к какому языку относятся эти вопросы — они общие для всех. Такие задачки часто любят задавать в «продвинутых» компаниях.

Обычно считают, что так можно посмотреть как человек мыслит, но как мне кажется — хрен! Самое смешное, что спрашивают это обычно у людей, чей уровень не так уж и высок, потому что с теми, кто хорошо разбирается, разговаривают совсем о другом и другие.

1. На часах 3:15, какой угол между минутной и часовой стрелками?

Ну тут еще куда ни шло, можно посмотреть как человек математически посчитает что-нибудь, но вы представьте, что сидите на собеседовании, дергаетесь, переживаете и тут надо решить какую-то неординарную с виду задачу, которую в глаза никогда не видели и вроде бы ничего такого не решали.

Можно посчитать как в градусах так и в π. В градусах это 7.5°, в π это π/8. Весь круг 360°, на каждый час приходится по 30°, часовая прошла четверть часа, потому что это как раз 15 минут =>

30/4 = 7.5°.

Ничего сложного, но если не быть к такому готовым, то вряд ли решишь.

2. Если обмотать веревкой земной шар, а потом взять веревку на 1 метр больше чем до этого и снова обмотать, между веревками останется зазор, пролезет ли в него мышка?

Привет любителям геометрии. Длина круга(и нашей веревки тоже) 2πR1, а длина второй веревки 2πR2.

2πR1 — 2πR2 = 1
R1 — R2 = 1 / 2π

Напоминаю, что все у нас в метрах: 1 ÷ 2π ≈ 0,159 м

В 15 сантиметровый зазор много кто может пролезть. А сначала очень хочется сказать, что не может. Вроде 1 метр это крайне мало по сравнению со всей веревкой и радиусом.

3. Расскажи о проекте, которым ты гордишься.

Вот тут как раз можно посмотреть на уровень человека, потому что обычно тот проект, которым он гордится, сделан лучше всего и разбирается человек в нем отлично. Он будет увлеченно о нем рассказывать и что-то доказывать, что кстати позволит его немного расслабить. Далеко не все психологически стойкие и хорошо переносят такие мероприятия. Если человек ничем не гордится или «не может вспомнить» с очень большой долей вероятности у него нет никакого опыта. Если в резюме так и написано, что нет опыта, то и вопрос не стоит задавать.




На этом на сегодня все, были какие-то еще вопросы, но что-то я их уже подзабыл, если всплывут неожиданно в памяти, будет повод для еще одной записи. Для тех кому интересно порешать подобные неординарные задачки или просто поразмять мозги, могу посоветовать:

http://www.braingames.ru/ — сайт с головоломками

Книга "Карьера программиста. Как устроиться на работу в Google, Microsoft или другую ведущую IT-компанию" Г. Лакман Макдауэлл - Coding Interview ISBN 978-5-4461-0038-5Книга "Карьера программиста. Как устроиться на работу в Google, Microsoft или другую ведущую IT-компанию" Г. Лакман Макдауэлл - Coding Interview ISBN 978-5-4461-0038-5
Книга "Как сдвинуть гору Фудзи?" У. Паундстоун - ISBN 978-5-9614-0688-7Книга "Как сдвинуть гору Фудзи?" У. Паундстоун - ISBN 978-5-9614-0688-7